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Comment recruter un haut potentiel ?
Les hauts potentiels sont parmi nous ! Malheureusement, il y a encore beaucoup de malentendus sur la façon de les identifier et de les développer. À ne pas confondre avec les personnes les plus performantes de l’entreprise, ces potentiels élevés sont…
Pourquoi et comment faire un test métier ?
Souvent, les élèves se demandent ce qu’ils veulent faire plus tard. C’est un choix difficile parfois difficile et nécessite une certaine réflexion. Pour cette raison, un test d’orientation commerciale 🕒 Lecture 2 minutes peut les aider à voir plus clairement…
Comment travailler dans la grande distribution ?
Même si le secteur de la grande distribution ne fait pas rêver, il présente pourtant quelques opportunités. Emploi de dépannage ou véritable choix professionnel, il y a différents profils dans les métiers de la distribution. Quelles sont les qualités pour…
La fiabilité des tests de personnalité ?
Largement utilisé par les recruteurs, le test de personnalité a pour but d’évaluer les compétences du candidat. Les compétences et l’expérience professionnelles ne sont pas les seuls critères qui déterminent le recrutement d’un candidat. Les recruteurs doivent également connaître les…